1. Reconocer quién se es realmente y cómo se vive en ámbitos personal, familiar, profesional y grupal.
2. Conseguir mejores resultados en su vida personal y profesional, alcanzando sus objetivos de forma efectiva.
3. Revisar su identidad pública Vs. Su identidad privada, reconociendo aspectos psicológicos de su personalidad.
4. Redefinir ontológicamente su vivir, es decir que será capaz de hacer un análisis de su existencia y sus razones de visa.
5. Conocerse mejor y por ende reencuadrar sus conversaciones privadas. De esta forma se pueden acompañar procesos de crecimiento para otras personas.
6. Romper con bloqueos personales que impiden alcanzar metas de desarrollo personal, familiar, profesional económico, social, y de autorrealización.
7. Desarrollar competencias conversacionales en los ámbitos de la comunicación interpersonal para ofrecer sesiones de coaching a otras personas.
8. Desarrollar competencias de coaching personal con enfoque ontológico para el desarrollo y práctica profesional del coach.
9. Realizar procesos básicos de coaching, en el área del desarrollo personal para generar cambios en la forma de actuar sobre sí mismo y sobre los demás.
10. Nutrir su realidad personal con experiencias de alto impacto interior.

Personas interesadas en el tema, que deseen impulsar su formación personal y profesional.

9 meses repartidos en 36 sesiones presenciales de 3 horas cada una.

Total de horas: 144 horas, incluye prácticas.

Como parte del proceso formativo como Coach Ontológico Personal, es necesario realizar 4 sesiones personales de coaching y cursar 2 talleres grupales de 3 horas cada uno.

Se requieren 4 sesiones.

Con los coaches asignados y para alumnos del Diplomado el precio es de $400.00.
Con pacientes externos y exalumnos el precio es de $ 500.00.
Con el Mtro. Guillermo Juárez Curiel el precio es de $ 600.00.

Cada participante elegirá a su coach.

Mtro. Guillermo Juárez Curiel.

Lic. en Administración, Maestría en Psicooncología, Maestría en Desarrollo del Potencial Humano en las Organizaciones, Master en PNL, Coach Certificado Personal, Ejecutivo y Empresarial, Coach de Salud, Psicoterapeuta Humanista, Constelador Familiar, Tanatólogo y Biodescodificador Emocional, Docente a nivel Diplomado, Licenciatura y Maestría.  Es Fundador y Director General de Certeza Latinoamérica, S.C.

Contamos con un equipo de Coaches Certificados para acompañar las sesiones.

Materiales electrónicos y cuenta educativa de Office 365 con Microsoft Teams en caso de que el diplomado sea en línea.

Diploma con valor curricular ante la STPS emitido por Certeza Latinoamérica, S.C. y por el Instituto de Estudios Superiores Certeza con registro en la SEP.

MÓDULO I. LA NATURALEZA DEL COACHING
I. Principios básicos del coaching
II. Percepción, interpretación y tipos de observador
III. Estilo de pensamiento y sentido de realidad: Paradigmas, programas, creencias y juicios
IV. Coaching, quiebres y estructura del coaching

MÓDULO II. COMPETENCIAS ESENCIALES DEL COACH
I. La efectividad del Rapport: Calibrar, igualar y dirigir
II. El arte de escuchar: Tiempo, ritmo, silencio e intervención
III. La Ética del coach
IV. El acompañamiento como un acto de amor

MÓDULO III. EL PODER DE NUESTRAS CONVERSACIONES
I. Tipos de conversaciones: Privadas y públicas
II. Narraciones de vida: Mitos, leyendas y justificaciones
III. Niveles de Conversación: Superficiales, profundas, con intención y de capitalización
IV. Conversaciones que transforman

MÓDULO IV. APRENDIZAJE Y ESTRUCTURA DE CONGRUENCIA
I. Niveles de Aprendizaje: Acoplativos, generativos y evolutivos
II. Emocionalidad: Regulación, dirección e inteligencia
III. Corporalidad: Comportamientos y capacidades
IV. Lenguaje

MÓDULO V. EL PODER DE LAS PREGUNTAS
I. Los dominios del Coachee: Zonas de auto observación
II. Tipos de preguntas
III. Enfoques de preguntas
IV. Arquitectura de preguntas poderosas

MÓDULO VI. INTERVENCIÓN DE COACHING
I. Estructura y metodología
II. Abriendo posibilidades
III. Aprendizajes y expansión de limites
IV. Plan de desarrollo y acción

MÓDULO VII. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN
I. Practica de coaching asistido
II. Práctica de coaching triangulado
III. Práctica de coaching individual
IV. Capitalización del diplomado
V. Revisión de Vida: Concreción de lo aprendido y clausura